Eine Kampagne zur Reduzierung des Gender Pay Gaps in Baden-Württemberg
Gleiche Arbeit – ungleicher Lohn: Der Gender Pay Gap ist in Baden-Württemberg im Bundesländervergleich am höchsten. Statt Frauen beizubringen, besser zu verhandeln, wurden Unternehmen mit einer fiktiven Textkampagne dazu annimiert, fair zu bezahlen und Frauenförderung als Wettbewerbsvorteil zu betrachten.
Abschlussarbeit Marken- und Kommunikationsdesign (B.A.)
Die Arbeit erhielt zwei Auszeichnungen beim ADC Wettbewerb 2026
